U skladu sa Programom rada Vlade Tuzlanskog kantona i Programom rada Kantonalne uprave za inspekcijske poslove Tuzlanskog kantona, inspektori rada za oblast zaštite na radu kontinuirano vrše inspekcijski nadzor nad primjenom mjera zaštite na radu i kontrolu po prijavljenim povredama na radu.

Na osnovu uvida u evidencije Kantonalne uprave za inspekcijske poslove Tuzlanskog kantona, mada  se broj povreda sa smrtnim ishodom u 2013 godini smanjio, broj lakših i težih povreda u periodu od januara 2011. godine do decembra 2013. godine je u konstantnom porastu.

Stoga smatramo potrebnim da još jednom podsjetimo i upozorimo poslovne subjekte na prostoru Tuzlanskog kantona na obavezu primjene mjera zaštite na radu, definiranih važećim zakonima i propisima. Ujedno ih podsjećamo na obavezu prijave svih povreda na radu, kao i obavezu dostavljanja godišnjeg izvještaja o povredama na radu, profesionalnim oboljenjima, smrtnim slučajevima i njihovim uzrocima.

Članom 51. Zakona o zaštiti na radu (''Službeni list  SR BiH'' broj 22/90) je propisano  da su sve organizacije i poslodavci dužni organu uprave nadležnom za poslove inspekcije rada, u konkretnom slučaju ovoj Upravi, dostaviti godišnji izvještaj o povredama radnika na radu, profesionalnim oboljenjima, smrtnim slučajevima i njihovim uzrocima,  najkasnije do 15. januara tekuće godine za prethodnu godinu, a u skladu sa odredbama Pravilnika o vođenju evidencije, čuvanju isprava i sadržaju godišnjeg izvještaja iz oblasti zaštite na radu. 

Ukoliko inspektor rada za oblast zaštite na radu, prilikom inspekcijskog nadzora (provjerom u evidencijama ove uprave), utvrdi da subjekt nadzora nije dostavio godišnji Izvještaj, rješenjem će naložiti odgovaraju ću upravnu mjeru. Ukoliko subjekt nadzora ne postupi po istoj u roku i na način utvrđen rješenjem kantonalnog inspektora ili u ostavljenom roku ne obavijesti kantonalnog inspektora o izvršenju upravne mjere, na osnovu člana 192. Zakona o inspekcijama Tuzlanskog kantona - prečišćeni tekst (''Službene novine Tuzlanskog kanton'' broj 10/12), propisana je novčana kazna u iznosu od  4.000 do 15.000  KM za pravno lice, novčana kazna od 1.000 do 2.000 KM za odgovorno lice u pravnom licu, odnosno novčana kazna u iznosu od 1.000,00 do 1.500,00 KM za odgovorno fizičko lice.

Ovom prilikom apelujemo na subjekte nadzora da, dosljdnom primjenom zakonom propisanih mjera zaštite na radu, zaštite zdravlje i život svojih uposlenika, te da cjelokupno  poslovanje usklade sa važećim zakonima i propisima i na taj način izbjegnu nepotrebne neugodnosti i nepotrebne finansijske troškove.

                                                                                                                  Direktor:  mr. sc. Besim Duraković dipl.oec.