Inicirani brojnim pitanjima poslovnih subjekata,  koja se odnose na obavezu dostavljanja godišnjeg izvještaja o povredama radnika na radu, profesionalnim oboljenjima, smrtnim slučajevima i njihovim uzrocima, podsjećamo sve poslovne subjekte (pravna i fizička lica) na njihove obaveze definirane Pravilnikom o vođenju evidencije, čuvanju isprava i sadržaju godišnjeg izvještaja iz oblasti zaštite na radu (''Službeni list SRBiH''  broj 02/91). 

Članom 2. navedenog Pravilnika je propisano: 

Organizacija odnosno poslodavac obavezni su voditi evidencije o:

1. Radnicima raspoređenim na radna mjesta sa posebnim uslovima rada ,
2. Obuci radnika i provjeri znanja iz oblasti zaštite na radu,
3. Izvršenim pregledima i ispitivanjima fizičkih, hemijskih i bioloških štetnosti i mikroklime u radnim i pomoćnim prostorijama (u daljem tekstu: radna sredi na) sredstvima rada i opreme iz člana 12. Zakona o zaštiti na radu (u daljem tekstu: sredstva rada i opreme) i sredstvima lične zaštite iz Člana 8. Stav 2. Zakona o zaštiti na radu (u daljem tekstu: sredstva lične zaštite),
4. Povredama radnika na radu,
5. Profesionalnim oboljenjima radnika,
6. Smrtnim slučajevima i njihovim uzrocima,
7. Periodičnim ljekarskim pregledima radnika.

Članovima 3. do 13. istog Pravilnika definirani su sadržaj, način izrade i uvjeti čuvanja navedenih evidencija.

Članom 14. Pravilnika definirane su obaveze poslovnih subjekata u pogledu dostavljanja godišnjeg izvještaja organu nadležnom za inspekciju rada, kako slijedi: 

''Organizacija odnosno poslodavac obavezni su podnijeti godišnji izvještaj organu uprave nadležnom za poslove inspekcije rada najkasnije do 15. januara tekuće godine za proteklu godinu.

Izvještaj iz prethodnog stava sadrži podatke o:

1. broju povreda na radu i profesionalnih oboljenja,

2. težini povrede,

3. broju smrtnih slučajeva,

4. uzrocima povreda na radu i smrtnih slučajeva,

5. vrsti i uzrocima profesionalnih oboljenja,

6. preduzetim mjerama zaštite na radu za otklanjanje uzroka povreda na radu i profesionalnih oboljenja,

7. trajnu spriječenost za rad usljed povreda na radu i profesionalnih oboljenja,

8. broju pokrenutih postupaka za utvrđivanje odgovornosti radi nepridržavanja mjera zaštite na radu.

Izvještaj iz tačke 1, 2, 3, 7 i 8. prethodnog stava sadrži i tabelarni pregled. Organizacija, odnosno poslodavac sastavlja godišnji izvještaj na osnovu podataka iz Člana 10. ovog Pravilnika.''

Godišnji izvještaj koji sadrži navedene podatke može se dostaviti  u tabelarnoj formi ili na obrascu koji je trajno dostupan na ovom portalu slijedom putanje DOKUMENTI – POMOĆ KORISNICIMA.

U skladu sa Članom 1. Pravilnika o vođenju evidencije, čuvanju isprava i sadržaju godišnjeg izvještaja iz oblasti zaštite na radu, obavezu dostavljanja imaju sve organizacija i poslodavci, navedeni u Članu 1. Zakona o zaštiti na radu (''Službeni list SRBiH” broj 22/90), kako slijedi:

'' Zaštitu na radu obezbjeđuju i provode preduzeća, organizacije društvenih djelatnosti, banke i druge financijske organizacije, organizacije za osiguranje, zadruge i drugi oblici saradnje i zajedničkog poslovanja sa stranim licima, radne zajednice organa društveno-političkih zajednica, društveno-političkih organizacija, društvenih organizacija, udruženja građana i drugih organizacija i zajednica (u daljem tekstu: organizacija) ako zakonom nije drugačije određeno.

Zaštitu na radu obezbjeđuju i provode i radni ljudi koji samostalno obavljaju djelatnost ličnim radom, odnosno ličnim radom i sredstvima u svojini građana, građansko-pravna i fizička lica, poljoprivredna gazdinstva, predstavništva stranih firmi i diplomatska i konzularna predstavništva u Bosni i Hercegovini (u daljem tekstu: poslodavac).''

Organizacije i poslodavci, koji u prethodnoj godini nisu imali povrede na radu niti profesionalna oboljenja, godišnji izvještaj mogu dostaviti Kantonalnoj upravi za inspekcijske poslove Tuzlanskog kantona, u formi obavijesti da u prethodnoj godini nisu imali povrede na radu niti profesionalna oboljenja, čiji obrazac  je dostupan na ovom web portalu slijedom putanje DOKUMENTI – POMOĆ KORISNICIMA.

Poželjno je da se godišnji izvještaj dostavi poštom ili predajom u pisarnici, smještanoj u zgradi Vlade Tuzlanskog kantona, ali se može dostaviti i faksom ili e-mailom.

Ukoliko inspektor rada za oblast zaštite na radu, prilikom inspekcijskog nadzora (provjerom u evidencijama ove uprave), utvrdi da subjekt nadzora nije dostavio godišnji Izvještaj, rješenjem će naložiti odgovarajuću upravnu mjeru. Ukoliko subjekt nadzora ne postupi po istoj u roku i na način utvrđen rješenjem kantonalnog inspektora ili u ostavljenom roku ne obavijesti kantonalnog inspektora o izvršenju upravne mjere, na osnovu člana 192. Zakona o inspekcijama Tuzlanskog kantona - prečišćeni tekst (''Službene novine Tuzlanskog kanton'' broj 10/12), propisana je novčana kazna u iznosu od  4.000 do 15.000  KM za pravno lice, novčana kazna od 1.000 do 2.000 KM za odgovorno lice u pravnom licu, odnosno novčana kazna u iznosu od 1.000,00 do 1.500,00 KM za odgovorno fizičko lice.

Ponovo apelujemo na subjekte nadzora da, dosljednom primjenom zakonom propisanih mjera zaštite na radu, zaštite zdravlje i život svojih uposlenika, te da cjelokupno  poslovanje usklade sa važećim zakonima i propisima i na taj način izbjegnu nepotrebne neugodnosti i nepotrebne finansijske troškove.

                                                                                                                  Direktor:  mr. sc. Besim Duraković dipl.oec.